Volgens Mehrabian bestaat menselijke communicatie uit 3 componenten: 7% gesproken woorden; wat wordt er letterlijk gezegd, de inhoud, de argumenten. 38% intonatie; hoe wordt iets gezegd, o.a. stemgebruik. 55% lichaamstaal; houding, gezichtsuitdrukking en gebaren. Dus 93 % van onze communicatie kunnen we creëren vanuit ons fysieke lichaam. Dan is het vanzelfsprekend dat wanneer de verbinding met je fysieke lichaam gebroken wordt door (on)bewuste stress, dit een impact heeft op je (persoonlijk) leiderschap, je welzijn én je contact met anderen.
Volgens The Corporate Pilgrim kunnen organisaties en hun werknemers en stakeholders elkaar telkens opnieuw ontmoeten, ondanks de vele veranderingen van beide kanten. Door een open kader te bewaken of te creëren kunnen ze samen surfen op de golven van verandering. Een openheid of open cultuur waar ruimte is voor ieders behoeften, emoties, eigenheid en groeipadkeuzes. Daarom zit thecorporatepilgrim.com vervat in een logo met open kader… waar we samenwerken, rekening houdend met elkaars tempo, noden, wensen en mogelijkheden.
